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들였어.미국 실리콘밸리에서 중국식 초장시간 근로인 '996(오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일)' 문화가 확산되고 있다. 최근 월스트리트저널 등 미국 언론들은 인공지능(AI) 열풍 속에서 젊은 창업자와 개발자들이 자발적으로 장시간 근무를 선택하고 있다고 전했다. 기술 패권 경쟁에서 '더 오래, 더 치열하게'가 승리의 조건이 되고 있는 것이다.
이렇게 된 까닭은 우선 기술 발전의 속도가 압도적이기 때문이다. AI나 반도체 같은 핵심 기술은 몇 달 사이에도 판도가 바뀌는 '군비 경쟁' 국면에 있다. 젊은 인재들은 '오늘 멈추면 내일 도태된다'는 위기감 속에 밤샘 근무를 한다. 이는 억지로 시켜서 하는 일도 아니다. 알리바바와 화웨이, 테슬라와 페이스북의 성공을 보며 자란 중국과 미국의 20대 대신저축은행 창업자들에게 장시간 근무는 '꿈을 위한 헌신'이다. 월스트리트저널은 "페이스북의 성장을 목격하고 10대 때부터 코딩을 했던 젊은 창업 세대는 가치 있는 회사를 만들기 위해 워라밸을 비웃으며 24시간을 몰입해 일한다"고 전했다.
반면 한국은 획일적인 주 52시간제를 강요하고 있다. 집에서 자발적으로 일해도 52시간을 넘기면 불법이다. 이는 구리월드디자인시티 한국의 혁신 역량을 갉아먹고 있다. 대한상의 조사에서 기업의 75% 이상이 주 52시간제 이후 연구 성과가 감소했다고 답했을 정도다. 그런데도 정부는 주 4.5일제 도입까지 서두르고 있으니 답답한 일이다. 이렇게 되면 연구개발 속도는 더욱 느려지고 창업도 주저하게 될 것이다. 물론 비자발적 장시간 노동을 강요해서는 안 되지만, 더 많은 보상과 꿈을 위해 개인신용평가 더 일하고 싶은 인재의 앞길까지 막아서야 되겠는가. 특히 AI·반도체 같은 국가 전략 산업은 속도가 승부를 판가름한다. 최소한 스타트업과 첨단산업 연구자에게는 근로시간 규제를 완화해야 한다.
실리콘밸리와 중국의 인재들이 996을 감수하며 기술 패권에 몰입하는데, 한국만 덜 일하면 기술 주권을 상실하고 미국과 중국에 종속될 것이다. 정부는 보금자리생애최초주택 지금이라도 주 52시간제 족쇄를 풀고, 주 4.5일제 도입은 기업 자율에 맡겨야 한다.